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公司调动工作地点 不愿意去
进
公司
的时候签的是两地的
工作
合同,现在公司要求过去另一地方工作,可以...
答:
不可以的。用人单位和务工者在签订劳动合同的时候,有时候为了便于工作的安排,会在劳动合同中约定大范围的
工作地点
,或者约定两到三个的工作地点,那么用人单位根据工作需要可以在合同约定的区域范围内,或者合同约定的两到三个的工作地点安排务工者去工作,如果你拒绝,那么用人单位就可以,以你违反劳动合同...
员工不服从
工作
岗位
调动
,
公司
有权开除吗
视频时间 00:36
本人工作是建筑方面的,
公司
要
调动
我的
工作地点
,我不同意,可以拒绝吗...
答:
这个就不好说了。这里面牵涉到两个问题:一是你不服从组织调令,这个确实是可以被开除的。二是强令加班不给加班费,这个就牵涉到建筑行业普遍的违法行为。你不服从调令,他要开除你,你还真无能为力。对于强令加班且不给加班费,我们搞工程的也基本是无能为力的,除非你去法院告他,那肯定你要打...
员工
不愿意
被调岗,怎么办?
答:
这就是企业需要好好去反思的一点,不要“偷鸡不成蚀把米”。其次,有没有做好岗前
调动
沟通工作?你们是直接一纸调岗通知书发过去,还是面对面做多次一对一沟通呢?将心比心,假如你原本好好的工作做着,一纸调令下来,限你某月某日之前到新岗位报道,你会是什么感受?原本的
工作地点
、工作...
公司
要求变更我的
工作地点
怎么办?
不去
算我旷工?
答:
公司
在签订合同的时候,都会有一条服从公司的安排。如果公司书面通知你,你
不去
,也不办理任何手续,则视为旷工的。公司的经营不善有权利撤销或重建办事机构,注意交通费用公司没有责任承担的。试用合同签定时间为2011.3.1到2011.6.1你们是签订三年的合同吗?如果不是,这个合同违反劳动法。现在劳动法...
公司
要搬到很远的地方,
不去
的员工自己离职,这是否合法?
答:
假如
公司
搬迁地点,给员工日常生活工作导致不方便,员工可以和公司协商处理。协商解决不了的,员工可以回绝前去新
工作地点
工作。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。如果是靠谱公司毫无疑问有赔付,例如华润五丰,关键是公司特性,一般的民营企业什么也没有,也不会辞退了,叫你全自动离职,那样也不担负...
店铺关门了,店长让员工调到外地去,
不愿意去
的就让自己交离职书,这个...
答:
我不太同意前面几位回答的观点。首先表明我的观点:
公司
未经员工本人或职工代表大会同意,无权为员工调整工作岗位、调整
工作地点
。依据是:双方签订的劳动合同上一定有明文规定了这个员工的【工作地点】,即便劳动合同也规定了【公司依据经营,有权调整工作地点】之类的说辞,在实际操作时,未经员工本人同意...
员工不同意
调动工作地点公司
有权辞退吗
答:
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换
工作
岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
两个
公司
一个老板,我跟新公司签的一年合同,现在老板让我去老公司 ,我...
答:
现在你这个情况应该在
公司
呆下去没有意义了,现在你需要和公司谈谈,说说你的要求。你可以从试用期1300元,剩余的两个月要求公司按照1800支付(第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月)公司违反这款规定导致合同一部分无效,还有就是在这两个月的保险,公司按照什么标准缴纳...
公司
倒闭,
调动
人员去其他地区,我们
不愿意去
,怎么办
答:
按照劳动法的相关规定给你们赔偿金啊!一般
工作
一年给一个月工资,然后在多补1-3个月工资。俗称N+1或N+3。举例:假设你工资5000一月,工作了10年。赔偿按N+1,那么你理论上可以得到赔偿金5000×11=5.5万。
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